Equipo We Learn visitó escuelas de Puerto Natales que forman parte del programa piloto de inglés

Realizar observación de clases y reflexionar con los docentes sobre sus prácticas pedagógicas y el impacto de éstas en los aprendizajes de los niños fueron los objetivos de los encuentros.

Durante una semana, del 10 al 14 de junio, los docentes y directivos de las escuelas Baudilia Avendaño de Yousuff, Coronel Santiago Bueras, Capitán Juan Ladrillero y Libertador Bernardo O’Higgins de Puerto Natales recibieron al equipo We Learn que realiza seguimiento al programa piloto que, durante los años 2019 y 2020, potenciará el inglés de cerca de 600 niños y niñas de la zona.

Este piloto, que realiza Fundación Educacional Oportunidad junto a la Subsecretaría de Educación Parvularia y la Corporación Municipal de Puerto Natales, comenzó a implementarse en marzo y en esta etapa del año correspondió analizar junto a docentes y directivos el estado de avance y analizar las posibles mejoras a implementar en lo que queda del periodo escolar.

El equipo We Learn realizó, además, observación de clases y reflexionó con los docentes sobre sus prácticas pedagógicas y el impacto de éstas en los aprendizajes de los niños.

Trinidad Castro, del área de Transferencia de Aprendizajes de Fundación Educacional Oportunidad destacó el trabajo realizado en la visita a la región de Magallanes. “Trabajamos con docentes y equipos directivos con la metodología de mejora continua que les permite a las escuelas identificar en qué cosas van mejorando, dónde requieren un poco más de ayuda, e ir diseñando sus propias estrategias que les permitan avanzar y cumplir sus objetivos”, explicó.

EXPERIENCIA WE LEARN

Para potenciar el trabajo y con el objetivo de mostrar la experiencia de 12 años de trabajo de We Learn en el Valle de Elqui, el director de la escuela Edmundo Vidal Cárdenas de Vicuña, Ruperto Pizarro, fue invitado a compartir con los equipos de las escuelas de Puerto Natales. “Ha sido una buena instancia para contar nuestra experiencia y cómo el programa ha permitido instalar habilidades y desarrollar competencias de inglés en los niños desde muy temprana edad”.

Ruperto Pizarro, que además fue finalista del concurso Global Teacher Prize Chile, conocido popularmente como el Nobel de los profesores, valoró que We Learn se esté desarrollando en Puerto Natales, ya que “al igual que el Valle de Elqui tiene un contexto turístico, llegan muchos extranjeros, y que los niños y jóvenes tengan las herramientas para desenvolverse hablando en este idioma es una gran ventaja”.

Jordi Longás: “Está muy probado que la relación positiva entre la escuela y las familias apunta hacia el éxito”

El doctor en pedagogía español compartió su experiencia en redes socioeducativas con equipos educativos y directivos de la Región de O´Higgins.

El doctor en pedagogía español Jordi Longás, investigador especializado en la creación de espacios de colaboración entre las escuelas y la comunidad, visitó Rancagua para realizar una charla y compartir experiencias con cerca de 100 participantes de la Red de Mejoramiento Un Buen Comienzo (UBC) de Fundación Educacional Oportunidad, compuesta por educadoras, técnicos en párvulos, jefes de UTP, directores y sostenedores de 89 escuelas y 118 salas de 12 comunas de la Región de O´Higgins.

En la jornada junto a los integrantes de la única red en Chile con foco en mejorar la educación parvularia, Longás presentó detalles de su experiencia en trabajo colaborativo e invitó a los participantes a realizar ejercicios prácticos para reconocer quiénes son sus redes de colaboración y cuál es la relación que construyen con ellos.

“Hemos tenido una jornada espectacular con mucha participación y mucho interés por lo que es el trabajo colaborativo”, señaló tras el encuentro Jordi Longás. Y aprovechó de dejar un mensaje a la comunidad: “está muy probado que la relación positiva entre la escuela y las familias apunta hacia el éxito. Yo les diría que ayuden a los profesores, que confíen en ellos y también que la escuela confíe en los padres. Entre ellos deben trazar buenas relaciones de colaboración”.

En el encuentro, representantes de las comunas de Coltauco y Chimbarongo, miembros de la Red de Mejoramiento UBC, también tuvieron la oportunidad de compartir con sus pares de la región de O’Higgins algunas de sus prácticas exitosas para mejorar los aprendizajes de los niños. Posteriormente, se sumaron a un panel para intercambiar ideas que fue moderado por Álvaro González, Coordinador de Liderazgo Sistémico de Líderes Educativos.

La directora del Centro Parvulario de Chimbarongo, Marcela Lira, destacó que “fue muy enriquecedor escuchar a Jordi porque nos dio nuevas herramientas para mejorar todavía más nuestra Red de Mejoramiento. Que hayamos podido contar nuestra experiencia es parte de lo que significa trabajar colaborativamente: Todos aprendemos de todos”.

La innovación está en el ADN del programa de inglés We Learn

Esta cualidad fue destacada por los docentes, profesionales de apoyo, equipos directivos y sostenedores de las 14 escuelas de Vicuña y Paihuano que forman parte del programa de enseñanza temprana del inglés We Learn, que Fundación Educacional Oportunidad implementa desde hace 12 años en el Valle de Elqui.

Analizar los datos a nivel de aula, escuela y de la propia Red de Mejoramiento; compartir los aprendizajes y experiencias exitosas de las escuelas; definir qué es una aula y escuela We Learn a partir del trabajo realizado en estos dos años por la Red de Mejoramiento; fueron algunos de los objetivos de esta 3° Sesión de Aprendizaje 2018 del programa de inglés We Learn.

Paulina Sepúlveda, docente de inglés de Vicuña, señaló: “me ha parecido muy motivadora esta sesión y me gustan mucho estas instancias donde podemos compartir nuestras experiencias fuera y dentro del aula. Me encanta el espíritu de camaradería que se genera”. En tanto Claudia González, coordinadora local y docente del programa en Paihuano, indica: “estoy muy contenta de ver que la mayoría de las escuelas hemos cumplido las metas y que esta sesión nos permite hacer red y escuchar los diferentes avances en la enseñanza del inglés”.

Unas de las actividades que concentró mayores interacciones y opiniones fue el definir ¿qué es una escuela y un aula We Learn? Los docentes y directivos la definieron como: innovadora y lúdica, que comparte el trabajo en red, involucra a las familias, potencia las interacciones, fomenta el protagonismo de los estudiantes en su proceso de aprendizaje, logra un involucamiento de la comunidad con el inglés, busca incorporar este idioma extranjero en otras asignaturas y toma decisiones en base a sus datos.

Con respecto a involucrar a las familias, Macarena Matus, directora de la escuela rural María Isabel Peralta de Cochiguaz, comentó: “este programa me parece maravilloso, porque no sólo es para los estudiantes, también incluye a los apoderados para que participen en los aprendizajes de sus hijos. Muchas veces ellos cuando existen pruebas o actividades van a ayudarnos a la escuela y ello es maravilloso”.

Desde el año 2017 el programa de inglés We Learn de Fundación Educacional Oportunidad ha incorporado la metodología de Mejora Continua que se basa en un trabajo colaborativo, donde cada comunidad educativa prueba en su propio contexto ideas de mejora, y luego de aplicarlas, analizarlas y estudiar sus resultados realizan los ajustes necesarios y si la idea es exitosa la comparten con sus pares a través de la Red de Mejoramiento que acompaña la Fundación.

Susana Toledo, coordinadora del área de mejora continua de la Fundación explicó que para el 2019 “queremos mantener los logros alcanzados con primero y segundo básico, sustentar las estrategias y lograr instalarlas en la comunidad educativa, además tenemos el desafío de llevar este proceso de mejora a otros niveles como tercero y cuarto básico”.

Susana Toledo, coordinadora del área de mejora continua de la Fundación explicó que para el 2019 “queremos mantener los logros alcanzados con primero y segundo básico, sustentar las estrategias y lograr instalarlas en la comunidad educativa, además tenemos el desafío de llevar este proceso de mejora a otros niveles como tercero y cuarto básico”.

Directores y sostenedores de 60 escuelas municipales de la VI Región se capacitan en sustentabilidad

Con el objetivo de mantener las estrategias del programa Un Buen Comienzo en el tiempo, directores de escuelas municipales y sostenedores de 13 comunas de la Región de O´Higgins asistieron a la capacitación impartida por el área de Mejora Continua de Fundación Educacional Oportunidad.

Fueron 60 escuelas de 13 comunas que conforman la Red de Mejoramiento del programa Un Buen Comienzo las que se reunieron para conocer y profundizar en herramientas de sustentabilidad, que les permitirán mantener las estrategias y metodologías del programa Un Buen Comienzo en sus salas, escuelas y comunas en el tiempo.

“El objetivo de esta instancia es estudiar y fortalecer los procesos de sustentabilidad vividos por los equipos de escuela y comunales este año 2018 a través de la entrega de  herramientas concretas de mejoramiento continuo. En esto los equipos directivos y sostenedores juegan un rol fundamental, ya que son quienes deben liderar el proceso que asegure que las estrategias y metodologías que funcionaron en el nivel inicial se mantengan, haciendo de esto un proceso continuo en la sala, escuela y comuna hasta que la calidad esté integrada totalmente en la estructura y funcionamiento”, explica Carolina Soto directora del área de Mejora Continua de la Fundación.

Durante la jornada, los asistentes recordaron la importancia de sustentar las estrategias para mantener la calidad, estudiaron sus procesos de sustentabilidad, destacaron la importancia del registro específicamente en los ciclos de mejoramiento PHEA (planificar, hacer, evaluar y ajustar) para construir aprendizajes y ajustaron las ideas o innovaciones para continuar mejorando el segundo semestre de 2018.

“Ha sido una gran ayuda para nosotros este año y ahora queremos sustentar las estrategias, por lo tanto, estamos muy interesados en que este programa se pueda repetir en los demás cursos y por eso hemos asistido a esta capacitación. Hay que reconocer que este programa ha cambiado la educación inicial”, señaló Hernán Barraza, director del colegio Mariano Latorre de Codegua.

Anterior a esta capacitación, los equipos directivos y sostenedores han recibido talleres sobre ciclos de mejora continua PHEA, análisis de datos, teoría de los 5 elementos para la sustentabilidad y las 7 palancas para el liderazgo.

El objetivo de todas estas capacitaciones es empoderar a equipos directivos y sostenedores a través de la entrega de herramientas para que lideren procesos de mejora e implementen estrategias y metodologías del programa Un Buen Comienzo para mejorar la enseñanza y aprendizaje de manera autónoma cuando la Fundación ya no esté con ellos en el terreno.

El jefe DAEM de la comuna de Chimbarongo Víctor Gajardo, valora este trabajo junto a Un Buen Comienzo, “el trabajar con la Fundación ha sido maravilloso. Nosotros fuimos de las primeras comunas que ingresaron al programa y nos ha dado excelentes resultados”.

Un Buen Comienzo es un programa de desarrollo profesional docente y directivo que busca contribuir al mejoramiento de la calidad de la educación inicial, apoyando a las escuelas en mejorar prácticas pedagógicas y de liderazgo para que los niños alcancen un mejor desarrollo socioemocional y del lenguaje y que este 2018 busca sustentar en las escuelas y comunas las estrategias entregadas en años anteriores.